Новые изменения коснуться даже тех сотрудников, которые решили «отгулять» свои отпуска во второй половине июля и в августе текущего года. Подробностями изменений с журналистами издания PRIMPRESS поделилась Ирина Сивакова.
По словам юриста, одна из сотрудниц частной компании столкнулась с трудностями, когда решила взять отпуск. Она хотела пойти на все положенные 28 дней, но начальник отказал ей, сославшись на то, что отпуск в обязательном порядке должен быть разделен на две части.
Представители Роструда отреагировали на эту ситуацию. Они сообщили, что работодатель нарушает требования текущего законодательства. Отпуск может быть разделен на две части, но только с согласия работника и работодателя. Поскольку работница против такого разделения, она имеет право уйти в отпуск на все свои 28 дней.
Ранее мы писали про отдых россиянки в Адлере.