Подыскивающие ценных сотрудников компании в Австралии стали чаще предлагать четырехдневную рабочую неделю, надеясь привлечь этим специалистов и ослабить своих конкурентов в условиях острой нехватки профессионалов. Источник: Bloomberg.
По словам Каллама Пикеринга, рекрутингового специалиста по Азиатско-тихоокеанскому региону из компании по подбору персонала Indeed, доля объявлений о вакансиях, в которых упоминалась сокращенная рабочая неделя, возросла в начале 2023 года на 50%, по сравнению со средним показателем до пандемии.
Тем не менее Пикеринг отметил, что пока еще рано утверждать о массовом переходе на «четырехдневку», поскольку в феврале из общего числа вакансий только 0,5% объявлений о поиске сотрудников прямо указывали на четырехдневную рабочую неделю.
«Восстановление производства в Австралии после пандемии было отмечено невероятным спросом на рабочую силу со стороны работодателей, а также опасениями по поводу психического здоровья и эмоционального выгорания среди работников, — сообщил Каллам Пикеринг (на фото ниже) в своем отчете, вышедшем в понедельник (3 апреля). — Вполне логично, что некоторые [австралийские] работодатели также захотят проявить большую гибкость при привлечении персонала».
Очевидная выгода «четырехдневки»
Отчет Пикеринга был опубликован на фоне возросшего интереса работников по всему миру к более гибким механизмам, таким как работа из дома, продемонстрировавшим свою успешность во время практически двухлетнего карантина. Так, пробное внедрение четырехдневной рабочей недели в Великобритании показало рост выручки и снижение текучести кадров из-за эмоционального выгорания, при этом большинство участвующих в эксперименте компаний решили сделать это изменение постоянным.
Пикеринг считает, что дискуссия о сокращении рабочей недели потенциально может коренным образом изменить характер работы в Австралии: «Если подобные эксперименты наберут обороты и австралийские компании начнут внедрять аналогичные программы «меньше рабочих дней при той же оплате», то мы ожидаем, что количество запросов соискателей на эти вакансии возрастет многократно».
Законодатели Австралии в прошлом месяце поддержали рекомендации о введении более короткой рабочей недели, подчеркнув этим растущую поддержку гибкости на рынке труда. Эта позиция законодателей последовала за крупномасштабными исследованиями по сокращению рабочей недели в американских, ирландских и австралийских компаниях, проведенных в 2022 году, что привело к росту выручки компаний и производительности труда сотрудников, а также к сокращению числа прогулов и текучести кадров.
Отчет компании Indeed показал, что наибольший рост числа вакансий с четырехдневной рабочей неделей за последние три года зафиксирован в секторах юриспруденции, СМИ, а также в обрабатывающей промышленности.