По мнению Говарда Левитта (на фото), юриста по трудовым спорам из Торонто, у членов школьного совета округа Халтон имеется полное право запрещать провокационную одежду для трансгендерных учителей, но они слишком трусливы, чтобы сделать это. Чиновники игнорируют тот факт, что признание гендерной идентичности не допускает вульгарности или сексуализации. Источник: National Post.
О том, как начиналась эта скандальная история, смотрите в этом материале.
В 1975-м американский автор Том Маллой опубликовал книгу-бестселлер «Одежда для успеха». Он объяснил, как именно одежда связана с работой и карьерой. Основной тезис Маллоя заключается в том, что ваша одежда должна дополнять избранную вами профессию и влиять на то, как вас воспринимают коллеги, клиенты и работодатель.
Профессиональный облик
Кайла Лемье, биологический мужчина и школьный преподаватель, ходил в школу, одев светлый парик и огромные искусственные груди с выступающими сосками. Фотографии этого трудовика-трансгендера стали международной сенсацией. Нет никаких сомнений в том, что одежда Лемье, в особенности гигантские протезы грудей, совершенно не подходит в работе учителя средней школы, обязанного быть образцом для подражания следующему поколению.
Недавно в школьном совете округа Халтон заявили, что по канадскому законодательству они не вправе навязать Лемье определенный дресс-код. Это заявление сделало из них международное посмешище, поскольку оно крайне глупо звучит и противоречит нормам закона. Тем не менее членам школьного совета удалось напугать родителей учащихся, ранее требовавших принудить трудовика к смене вульгарного имиджа.
Даже при наличии профсоюзов работодатели всегда имеют право следить за тем, чтобы сотрудники одевались надлежащим образом, подчеркивает Говард Левитт. Под этим понимается внешний облик, соответствующий занимаемой должности и не вызывающий отчуждения клиентов, других сотрудников и других лиц.
И это требование не является провокацией либо принижением гражданских прав. Будучи юристом, отмечает Левитт, он должен носить в суде мантию, в которой бывает очень жарко, особенно летом. Даже не находясь в зале суда, он, как и любой юрист, обязан придерживаться делового стиля в одежде.
У адвоката, находящегося на работе, нет выбора в отношении рабочего гардероба – все юристы должны одеваться именно так. Людям такой профессии следует добиваться наилучших результатов для клиентов, и адвокаты достигают этого, одеваясь в деловом стиле, демонстрирующем уважение к судебным органам, клиентам и коллегам-консультантам.
Музыканты из состава симфонического оркестра Торонто посещают концерты всегда одетыми в черное, потому что это не отвлекает зал от их музыки. Если бы один из музыкантов заявился, например, в светло-зеленом комбинезоне, его немедленно отправили бы домой.
Нормы трудового законодательства
Сфера действия законодательства в отношении прав работника, касающаяся одежды, заключается только в том, чтобы защитить сотрудников, а именно женщин, от принуждения к ношению одежды сексуального формата, за исключением случаев, когда эта одежда необходима для исполнения должностных обязанностей. В законодательстве Канады, подчеркивает Левитт, отсутствуют нормы о защите чьих-либо прав на подчеркнуто вульгарный облик.
Почему же тогда члены школьного совета в округе Халтон позволяют Кайле Лемье носить эту кричащую, сексуализированную, гиперболическую, провокационную и, говоря короче, совершенно неуместную одежду?
Очевидно, что они жертвы «пробужденности». Поскольку учитель-трудовик, о котором идет речь, идентифицировал себя трансгендером, они боятся предпринять какие-либо действия в отношении его.
Школьный совет мог бы вызвать Лемье и посоветовать, что если он хочет представить себя женщиной, то ему следует вернуться домой и надеть грудь какого-нибудь более разумного размера, а также красивую юбку и блузку или другой наряд, который не выглядел бы сексуализированно. Признание гендерной идентичности в Канаде не допускает вульгарности или сексуализации, и ни один юрист страны, разбирающийся в ее законах, не мог сообщить школьному совету Халтона об обратном.
Но… члены школьного совета почему-то пошли навстречу Лемье. Возможно, этот преподаватель попросту наслаждается трусостью чиновников округа Халтон, развлекая себя мыслью, как далеко он сможет зайти в этом.
Что же будет дальше? Учителя в костюмах рыб? Или в кожаных облегающих комбинезонах? Ведь в округе Халтон можно все!
Другим «законным» аргументом, выдвинутым членами школьного совета, является заявление, что будто бы они не могут изменить условия найма до заключения следующего коллективного договора. С юридической точки зрения, считает Говард Левитт, это звучит все также бессмысленно.
Да, без принятия нового коллективного договора невозможно менять зарплату, какие-то льготы, прочие значимые договорные условия найма. Но вульгарный стиль одежды Лемье является для школьного учреждения в принципе новым. Более того, пункт о правах администрации, имеющийся в каждом коллективном договоре в Канаде, позволяет работодателю требовать от своих сотрудников разумного подхода к одежде. И уж тем более требовать от школьного учителя быть образцом вежливости и профессионализма, а не новоявленным символом непристойности и пошлости.
В завершение Говард Левитт, старший партнер юридической компании Levitt Sheikh, предлагает внести ясность. Итак, школьный совет округа Халтон обладает законным правом требовать от своих учителей ношения в школе соответствующей одежды. И в случае Кайлы Лемье они просто обязаны это сделать. Иначе фактически создается юридический прецедент, что распахнет двери самым разным злоупотреблениям.
Чиновники округа Халтон подводят своих учеников и учителей, боясь оказывать противодействие такому возмутительному поведению. Они должны делать все необходимое ради интересов учащихся.