От кадрового голода в России пострадали почти 90% всех компаний. А почти 60% организаций вообще не смогли подобрать подходящих кандидатов на должность.
40% работодателей рассказали, что претенденты часто отказываются от предложенной им работы в самый последний момент. Сотрудники исследовательского агентства TalentTech отметили: «А каждый третий работодатель пострадал от хантинга, так как конкуренты стали чаще переманивать чужих сотрудников».
Меньше всего от кадрового голода страдают представители малого бизнеса. В вот сложнее всего подыскать подходящих специалистов крупным компаниям. Особые трудности возникают с наймом сотрудников в IT-сфере. На втором месте оказались компании, в которые требуются специалисты по продажам.
На при этом на фоне кадрового голода каждый третий россиянин ожидает роста безработицы в 2022 году.