Согласно отчету Пентагона, опубликованному в понедельник (7 августа), армейские вербовщики нередко пропускали шаги, направленные на отсеивание новобранцев, связанных с преступными или экстремистскими группировками. Источник: Stars and Stripes.
Офис генинспектора Минобороны (IG) проанализировал процесс набора в Вооруженные силы, чтобы выяснить, применяют ли вербовочные подразделения службы политику, утвержденную министром Ллойдом Остином в 2021 году в целях искоренения экстремизма в рядах армий США. Обязательный отбор включает в себя интервью, анкеты и формы, анализ татуировок и проверку биографических данных.
Отчет IG появился в тот момент, когда командование Пентагона продолжает ломать голову над тем, как бороться с экстремизмом в армейских рядах.
Остин сделал этот вопрос приоритетным для Минобороны США, включая усилия по обучению военнослужащих распознавать и информировать командование о признаках экстремизма среди своих сослуживцев.
Военная угроза Капитолию
Пентагон сосредоточил внимание на экстремизме в собственных ВС в основном после «нападения» на американский Капитолий в январе 2021-го «трампистами». В этом нападении участвовало несколько действующих военнослужащих и десятки ветеранов вместе с сотнями участников толпы, стремившейся помешать конгрессменами подтвердить президентство Джо Байдена.
Чиновники Пентагона заявили, что им известны экстремистские группы, особенно ультраправые и антиправительственные организации, которые активно разыскивают ветеранов ВС США и подталкивают своих молодых последователей к призыву на военную службу, чтобы они могли получить армейскую подготовку.
Отчет IG был составлен путем проведения случайной статистической выборки среди новобранцев в каждую из армии с 1 июля 2021-го по 31 января 2022-го (прим. Infosmi: в Штатах семь самостоятельных ВС, включая Корпус морпехов, ВМС, ВВС, сухопутную Армию США, Береговую охрану, Космические войска и Резерв, в который входит Нацгвардия). Проверка показала, что 53 из 129 соискателей, или 41%, вообще не опрашивались на предмет их связей с экстремистскими группами или бандами. Рекрутеры не выдавали эти проверочные анкеты в 40% случаев и не проводили обязательных проверок татуировок у 9% соискателей.
«Мы рекомендуем секретарям военных ведомств издать программный меморандум по набору персонала, подтверждающий важность выполнения всех необходимых шагов для проверки претендентов на принадлежность к экстремистским или преступным группировкам», — говорится в отчете IG.
Проверка также выявила, что рекрутеры ВВС неправильно ввели данные о 34% соискателей. Вербовщики вводили информацию о том, что новобранцы сообщали о своих экстремистских или бандитских связях, хотя в действительности они этого не делали.
«В итоге вербовщики ВВС заявили, что они по ошибке поставили галочки в системе, указывая на экстремистские или бандитские связи заявителей, — сообщается в отчете. — Примечательно, что вербовочная система не заблокировала автоматически процесс подачи таких заявок из-за отсутствия системного контроля».
Названный отчет включает письмо от 3 августа, подписанное Ричардом Васкесом, помощником IG по вопросам готовности к аудиту и глобальным операциям, в котором говорится, что у секретарей Армии США, ВМС и ВВС есть 90 дней, чтобы представить в офис IG ответ с конкретными вопросами или сообщить об исполнении предложенных рекомендаций.