Новый проект Трудового кодекса, который давно обсуждается в украинском парламенте, может превратить работоспособное население в рабов.
В проекте работодателю позволяется увеличить рабочий день и нагрузки, в частности устанавливать 12-часовой рабочий день без предоставление каких-либо компенсаций – денежных либо в виде отпуска или отгулов.
Кроме того нововведением является увеличение испытательного срока до шести месяцев. То есть работодатель каждые полгода может менять состав новых сотрудников, пользуясь их услугами почти бесплатно, так как условия оплаты на время испытательного срока значительно отличаются от оплаты постоянным работникам.
Работодатели получат право принимать свои нормативные акты, обязательные к исполнению для всех сотрудников (например, штрафы за опоздания, дресс-код, условия начисления и лишения премиальных, обязательный язык и распорядок рабочего дня), самостоятельно регулировать организацию труда и устанавливать на рабочих местах и в кабинетах видеонаблюдение. При этом как будет распоряжаться работодатель полученными видеозаписями неизвестно, так как в новом кодексе не указана ни мера, ни механизм привлечения к ответственности за видеосъемку без разрешения.