«У нас будут квалифицированные сотрудники, которые смогут справиться с разной работой. При этом нам необязательно брать их в штат. Возможно множество вариантов организации работы с ними, в том числе аутсорсинг», — сообщил глава отдела социальной защиты населения Москвы Андрей Бесштанько.