Юрист, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, с какими плюсами и минусами столкнется сотрудник, если он уволится перед Новым годом. Подробности передает агентство «Прайм».
По словам юриста, если работник принял решение уволиться и написал заявление в период с 19 по 23 декабря, то его отработка пойдет в счет праздничных дней. Но при увольнении перед праздниками нужно учитывать, что январские рабочие дни рассчитываются дороже, чем в остальные месяцы. Поэтому сотрудник лишается возможности заработать.
Татьяна Нечаева отметила: «Уволиться в январе — значит потерять возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов. Не самый рациональный вариант, если сотрудник еще не нашел новую работу мечты».
Если человек начинает работу на новом месте с января, то ему стоит попросить оформить договор с 1 числа. Иначе ему будет урезана зарплата из-за того, что он отработал неполный месяц.