Как сообщили в Роструде, в период с 4 по 7 мая, объявленных в России нерабочими днями, оплата будет осуществляться, как и в обычные дни, то есть в данном случае о двойном окладе речь не идет.
Подобный факт связан с тем обстоятельством, что нерабочий день не относится к категории выходных либо праздничных, оплата труда сотрудников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в данный период, производится в обычном размере, а не в повышенном. Однако в случае со сдельной оплатой, руководитель может выписать вознаграждение за работу в обозначенный период, которое прописано в нормативных актах компании.
Напомним, что 23 апреля Владимир Путин подписал указ, согласно которому период с 1 по 10 мая объявляется нерабочим, в связи с чем россиян ожидают выходные протяженностью в десять дней.